تُعد هذه المناظرة فرصة مهمة للراغبين في العمل في القطاع العمومي في تونس، خاصة بالنسبة للباحثين عن شغل
الذين يستجيبون إلى الشروط القانونية المطلوبة. وقد حدد البلاغ الرسمي جميع المراحل المتعلقة بالترشح،
بداية من التسجيل عبر البوابة الوطنية للانتداب العمومي وصولًا إلى الاختبار الشفاهي والإعلان عن النتائج النهائية.

تفاصيل مناظرة ديوان مساكن القضاة وأعوان وزارة العدل 2026

• الهيكل المنتدب: ديوان مساكن القضاة وأعوان وزارة العدل
• نوع المناظرة: مناظرة خارجية بالملفات مشفوعة باختبار شفاهي
• الخطة المفتوحة: عون تنظيف
• عدد الخطط: خطة واحدة (01)
• سنة المناظرة: 2026

آخر أجل للتسجيل في المناظرة

شروط الترشح

1. أن يكون المترشح تونسي الجنسية.
2. أن لا يقل مستواه الدراسي عن المرحلة الأولى من التعليم الأساسي.
3. أن لا يتجاوز سنه 40 سنة في غرة جانفي 2026.
4. يمكن الترفيع في السن الأقصى إلى 45 سنة للمترشحين الذين يثبتون الترسيم بمكتب التشغيل أو القيام بخدمات مدنية فعلية.
5. لا يُعتمد شرط السن بالنسبة للمترشحين الذين طالت بطالتهم لأكثر من 10 سنوات، وفق الشروط القانونية المنصوص عليها بالإعلان.

الوثائق المطلوبة للمشاركة في المناظرة

• مطلب ترشح باسم السيد المدير العام لديوان مساكن القضاة وأعوان وزارة العدل.
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
• نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية.
• بالنسبة للشهادات الصادرة عن المؤسسات الخاصة: يجب أن تكون مصادقًا عليها من مصالح وزارة التربية.
• استمارة الترشح يتم سحبها وتعميرها عبر البوابة الوطنية للانتداب العمومي.
• نسخة مطابقة للأصل من مؤيدات الخبرة في مجال التنظيف (إن وجدت)، مع التنصيص على مدة العمل الفعلية.

حالات الإقصاء الآلي

• عدم التسجيل عبر البوابة الوطنية للانتداب العمومي.
• عدم استكمال الوثائق الأساسية المطلوبة.
• غياب نسخة الشهادة المدرسية.
• وصول الملف بعد انتهاء الآجال القانونية.
• وصول الملف مفتوحًا.
• وجود معطيات غير مطابقة بين استمارة الترشح ومحتوى الملف.
• عدم استيفاء شرط السن، مع مراعاة الاستثناءات القانونية.

عنوان إرسال ملف الترشح

يُرسل ملف الترشح في ظرف مغلق عن طريق البريد السريع أو رسالة مضمونة الوصول أو الإيداع المباشر بمكتب الضبط المركزي للديوان.

كيفية إجراء المناظرة

1) الفرز الأولي للملفات

يتم التثبت من مدى استيفاء جميع المترشحين للشروط القانونية والوثائق المطلوبة كما وردت في البلاغ الرسمي.

2) ترتيب الملفات المقبولة

يتم ترتيب الملفات المقبولة وفقًا لمنهجية تقييم على 10 نقاط موزعة بين الخبرة المهنية والمستوى التعليمي.

تنقيط الخبرة في مجال التنظيف

• أقل من سنة: 0 نقطة
• أكثر من سنة إلى سنتين: 2 نقاط
• أكثر من 3 سنوات: 5 نقاط

تنقيط المستوى الدراسي

• مستوى السابعة أساسي: 5 نقاط
• المرحلة الأولى من التعليم الأساسي: 4 نقاط

الاختبار الشفاهي

بعد الفرز وترتيب الملفات، يتم ضبط قائمة أولية تضم أفضل 20 مترشحًا لاجتياز الاختبار الشفاهي.
ويتم استدعاء المقبولين عبر البريد المضمون الوصول أو البريد الإلكتروني.

• الاختبار يتمحور حول الثقافة العامة.
• يأخذ بعين الاعتبار الخبرة العملية في مجال التنظيف.
• يشمل تقييم مدى قدرة المترشح على أداء المهام المطلوبة.
• يُسند لكل مترشح عدد من 0 إلى 10 نقاط.

طريقة احتساب النتيجة النهائية

بعد احتساب المعدل النهائي، يتم ترتيب المترشحين ترتيبًا تفاضليًا والتصريح بالنتائج النهائية
عبر البوابة الوطنية للانتداب في القطاع العمومي.

الوثائق المطلوبة من المترشح المقبول نهائيًا

• مضمون من السجل العدلي لا يتجاوز تاريخ تسليمه شهرًا واحدًا.
• مضمون ولادة لا يتجاوز تاريخ تسليمه شهرًا واحدًا.
• شهادة طبية أصلية من مصالح المستشفيات العمومية لا يتجاوز تاريخ إصدارها شهرًا واحدًا.

ملاحظات هامة للمترشحين

• لا تُرجع ملفات الترشح إلى أصحابها.
• الشهادات الأعلى من المستوى المطلوب أو الأقل منه لا يتم اعتمادها عند الانتداب والتصنيف لاحقًا.
• يتم اعتماد قائمة تكميلية لتعويض حالات عدم الالتحاق أو المغادرة.
• تنتهي صلاحية القائمة التكميلية بعد 6 أشهر من تاريخ الإعلان عن النتائج النهائية.